普环公司因地制宜，切实落实职工带薪年休假制度。一是统一思想保证制度出台。公司党委召开专题会议，认真学习《职工带薪年休假条例》，切实维护劳动者的休息休假权，努力调动职工的工作积极性，提高工作效率。二是制定计划保证制度落实。公司工会遵循以人为本理念，结合季节变换的影响，深入一线实地调研，充分征求职工意愿，采取一次性休假和分阶段休假等多种方式，制定出职工带薪年休假计划。三是督促检查保证制度实施。公司工会会同业务、质监、设施设备和人力资源等相关部门，结合作业方式改革和技术设备革新等重点工作，千方百计优化组合，创新作业模式，坚决让带薪年休假制度落实到每一名职工，打造公司安全稳定的良好发展局面。