为了认真贯彻《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，积极落实闸北区委《关于加强联动调解，完善社会矛盾大调解工作格局的意见（试行）》精神，日前，闸北区总工会、闸北区司法局联合制定下发了《关于社区（街道）、镇劳动争议调解工作的意见》。

　　《意见》旨在健全和完善化解劳动争议调处机制，创新劳动争议调解模式，努力把劳动争议化解在基层，化解在萌芽状态，为构建和谐新闸北夯实基础。

　　《意见》明确劳动争议调解委员会在街道、镇劳动关系三方联席会议的统一领导下，由街道、镇总工会、劳动科、司法科以及有关方面人员5—9人组成。调解员必须经培训考核方可上岗。咨询接待一般在社区事务受理服务中心或司法信访综合窗口。受理调解在街道、镇社会矛盾联动调处中心的人民调解工作室。

　　《意见》确定社区（街道）、镇劳动争议调解委员会的职责是定期分析研究本地区劳动争议情况，组织开展向企业和职工宣传有关劳动法律法规和政策，指导用人单位规范劳动管理，开展法律咨询服务，督促企业建立劳动争议调解组织，调解本街道、镇范围内的劳动争议。

　　《意见》对调解范围、调解程序等都作了详细的规定。