虹口区总工会积极争取社区（街道）党工委支持，依托小区职工代表大会制度，全面开展区域性工资集体协商工作。一是统一思想，加强领导。区总工会积极宣传工资集体协商工作的重要性和必要性，并提出具体实施意见，为推行工资集体协商工作提供思想和组织保证。二是把握好共性和个性关系。区总工会在制定区域性集体合同文本时，以符合法律规定，各企业都能共同遵守为标准抓共性，从建机制树意识入手，逐一协商彰显企业个性特点。三是规范程序，突出重点，提高合同质量。区总工会严格明确协商主体，选举协商代表，确立平等协商合同内容，起草协商合同文本草案，并召开座谈会广泛征求意见，不断修改完善集体合同，经由小区职工代表大会审议表决后实施。四是实行职代会报告制度。区总工会充分发挥小区职代会作用，督促企业定期将工资集体协商工作情况向职代会报告，推进区域性工资集体协商工作的开展。