截止第三季度，本市区县工资集体协商覆盖职工人数已达137.447万人，占全年考核指标的95.4%。黄浦、徐汇、普陀、闸北、杨浦、宝山、奉贤、松江、金山、青浦、崇明等11个区县已经超额完成了全年的工作任务。今年,市政府对各区县政府下达了企业开展工资集体协商覆盖职工人数同比增加10%的考核目标，市区二级劳动保障部门积极与工会沟通，共同协商进一步推进工资集体协商工作。市劳动保障局多次到市总工会商研工作推进措施，并成立了市三方工资集体协商工作推进小组，联合下发了《关于2008年推进工资集体协商工作的通知》及《关于2008年区（县）工资集体协商考核工作若干问题的通知》等文件，要求各区县都应当建立工资集体协商工作推进小组、制订2008年工资集体协商工作推进计划、培训协商代表、积极主动开展“工资集体协商要约行动”。本市各区县积极推进工资集体协商工作，静安等区成立了由区劳动保障局、区总工会、区工商联、区市容市政委、区建交委、区国资委、区经委和各街道等部门联合组成的工作推进小组；本市19个区县都制定了工资集体协商推进工作计划；杨浦区和嘉定区由区政府办公室下发区工资集体协商工作意见。为能更好推进工资集体协商工作，市总工会与市劳动保障局联合组织举办“工资集体协商培训班”，对各级负责劳动工资工作的行政干部、工会干部、协商代表进行业务培训。开办了十期培训班，共培训1300余名工资协商代表；各区县劳动行政部门与工会联合培训了5000多名协商代表。目前，本市已基本形成政府主导推进工资集体协商工作格局。