日前，青浦区劳动和社会保障局、区总工会、区国资委、区外经委等区劳动关系三方协调联席会议成员单位，对区22家具有一定规模的各类用人单位的集体合同、劳动合同等签订情况进行了抽样检查，涉及职工20866人。调查显示，劳动合同签订率100%，职工社会保险参保率达到100％。从检查情况看，尽管目前企业不同程度受到国际金融危机的影响，但被检企业均能认真贯彻实施《劳动合同法》、《上海市集体合同条例》等法律、法规。一是重视劳动合同签订工作，企业在用工之日起一个月内即与新进企业的职工（包括农民工）签订书面劳动合同。二是基本建立劳动合同管理台帐、档案管理和统计分析制度，对劳动合同的签订、续订、解除、终止等实行动态管理，及时做好职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险等接续和转移工作。三是平等协商和集体合同制度建设力度加大，集体合同、工资专项协议、女职工特殊利益专项合同等均达到了100％。四是职代会制度进一步落实，一些企业经职代会审议通过后的工资改革、裁员方案等在实施时较为顺利，职工情绪稳定。五是职工诉求渠道畅通，职工的合理诉求基本能通过企业内部的工会信箱、职工之家、网上论坛等渠道进行有效反映。六是女职工合法权益进一步得到保护，企业均能按照《妇保法》的规定安排本单位女职工定期进行妇科病筛查等。