一是深入调查研究，加强动态监管。对农民工工资发放、医疗保障、安全保护、岗前培训等方面进行详细调研，摸清问题并制定整改措施，完善农民工合法权益动态监管机制，坚持做到对施工企业“五个必访”，即：施工项目开工前必访、施工单位有人投诉时必访、企业遇到难点问题时必访、重大节假日前必访、建设项目竣工验收前必访，切实维护在奉务工的近2万名建筑农民工的合法权益。二是开展专项检查，打击恶意欠薪。组织力量对全区110个在建工程项目进行专项检查，深入每个在建工程项目部，逐一核对劳动合同、工资卡、出勤记录、工资发放单，重点检查农民工工资支付情况和施工现场农民工管理情况，发现问题及时下发限期整改通知书，确保检查工作到边到位。三是强化关口前移，建立长效机制。推行“二牌二卡”制度，所有建筑工地树立“农民工维权告知牌”、“农民工工资发放情况公示牌”，为每位农民工办理一张工资卡和一张考勤记工卡，农民工每天的工作时间、每月应得工资都清清楚楚打在卡上，有效预防了劳资纠纷的发生。同时，每个建筑施工企业还落实专（兼）职人员负责农民工工资问题投诉、申告及处理事宜，建立起“早发现、早预防、早介入、早解决”的劳动关系预警机制，及时化解劳资纠纷。