日前，宝山区总工会召开各街镇、园区工会主席座谈会，就进一步加强工会劳动关系预警机制建设提出要求。一是立足基层，发挥劳动关系预警机制作用。按照《宝山区工会劳动关系预警机制实施办法》要求建立劳动关系协调机制，配备预警机制信息员，形成上下联动工作网络，努力做到“两个突出”，加强预审力度突出“准”字，加强工作力度突出“细”字，努力协调劳资双方矛盾。二是畅通渠道，发挥预警信息反馈机制作用。要切实承担起“第一报告人”重要职责，发现重大劳动争议隐患及时了解情况，引导职工理性表达诉求，对重大问题特别是突发性紧急情况要在第一时间迅速向同级党政和上级工会报告，做好每周群体性劳资纠纷事件信息预报工作。三是标本兼治，发挥源头预防机制作用。成立工会劳动关系预警机制领导小组，分析矛盾问题和对策措施，广泛收集职工反映强烈的热点问题，掌握第一手资料，发现苗头性、倾向性群体性事件，依据有关法律法规进行分析研究，通过源头参与，有效预防劳动关系突发性事件发生。四是多方配合，发挥劳动关系预警应急处理机制作用。实行领导责任制，工会主席第一时间到达群体性事件现场，了解掌握情况，依法快速解决职责范围内问题；制定群体性事件应急预案，有效遏制群体性事件发生；与相关行政部门共同建立群体性劳资纠纷快速反应机制，及时处理纠纷矛盾。