一是成立创建活动领导小组，园区管委会、民营企业管理者、职工代表为活动领导小组成员，根据不同企业实际情况分析协商，认真做好劳资纠纷预防工作，确保园区企业生产经营正常化，维护企业和社会稳定。二是检查企业用工合同执行情况，确保全面实行劳动合同制度，园区企业合同签订率100%，不断规范企业用工行为。三是开展安全生产教育工作。成立园区安全生产领导小组，园区管理部门、企业管理者、职工代表为小组成员，定期检查园区安全生产，确保园区入驻企业安全生产。四是加强劳动法律法规检查制度，认真执行各项规章制度，定期开展劳动法律、法规教育报告会，加强对企业劳动法律法规执行情况进行检查，确保国家劳动法律法规在园区企业的贯彻执行。