一是搭建推进工会组建平台，为职工建好温馨家园。镇总工会进行全面排摸，确定以私营民营企业为建会重点领域，以吸纳农民工入会为重点对象，整合三个招商公司和村联合工会的资源优势，深入企业宣传《工会法》，根据企业规模新组建基层工会、联合工会或工会小组共12家，吸纳会员3029人。到目前为止，30人以上企业建会率已达80%，职工入会率达98%。继续推进工会规范化建设，注重健全工会组织，建立健全平等协商集体合同、职代会、厂务公开和职工教育培训等制度，打造让职工满意的“职工之家”。

　　二是搭建“双赢”平台，促进企业发展职工受益。镇总工会深化建功立业活动，开展了以“当好主力军，建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的保增长、促发展劳动竞赛；发动职工开展科技创新、创造发明和合理化建议活动，共收集职工提出的合理化建议56条，产生经济效益150多万元；鼓励职工积极参与“我为企业节支增效作贡献”活动，提高了企业节能减排能力。组织职工文艺汇演，推进“职工书屋”建设，强化女职工维权行为，为农民工办实事好事，让广大职工群众共享企业发展成果。

　　三是搭建劳动关系协调平台，营造和谐稳定发展环境。镇总工会进一步完善了职工利益协调保障机制、劳动关系三方协调机制、职工法律援助服务制度和工会与政府的联席会议制度，以建立集预防、化解、援助为一体的维稳工作格局。指导和帮助基层企业工会推进劳动合同制度建设，着重加强平等协商集体合同和职代会厂务公开制度的建设，现全镇劳动合同签订率和职代会正常运作率都达到100%。镇总工会成立了劳动关系和谐企业创建活动领导小组，建立“计划、发动、初评、推荐”四位一体“工作格局，形成劳动关系融洽、职工队伍稳定的大好局面。

　　四是搭建保障民生平台，真情服务职工。镇总工会以受金融危机影响较大的企业为重点，对就业困难人员实施帮扶，开展企业与职工的“共同约定行动”，倡导企业不裁员，少裁员和不减薪；积极参与“春风行动——就业招聘”、“民营企业招聘周”活动，共推出岗位1250多个；落实大学生见习岗位，协助缓解就业压力。做好职工医疗续保工作，扩大职工医保覆盖面，今年共帮助2920名职工参加了各类医疗互助计划。深入调查，健全困难职工档案，加大对困难职工和农民工的帮扶力度。组织开展“一日捐”、“金秋助学”、“三定”帮困活动；走访困难职工家庭和特困劳模并送上慰问金；开展为农民工送温暖、就业援助、安全培训等活动，配合有关部门及时查处欠薪欠保等侵权行为，保障农民工合法权益。