一是立足“建会”。面对工地规模大、职工人数多、组建任务重的现状，组织开展针对性调研；与工地建立定期联系制度，设立职工求诉信箱；依托建筑业工会组织优势，吸纳建筑业相关的监理、物业及新近进入工地的一线农民工入会。

　　二是立足“协商”。采取“服务与分类相结合”，有针对性选择工地进行重点指导；召开工资集体协商工作培训会，进行条款剖析和个案分析，进一步明确目标、任务、要求；加强交流，及时掌握建筑农民工工资收入，与建筑单位签订《工资集体协商工作协议》。

　　三是立足“维护”。为建筑工地农民工发放《劳动合同法实施条例》，指导帮助职工订立规范化《劳动合同》，与工地签定“应对金融危机，承担社会责任”响应书；依托街道党政平台及各部门资源，依法化解工地农民工讨薪事件；为建筑工地与小区联合工会共建进行牵线搭桥，将矛盾化解于萌芽之中。