一是有沟通平台，开展一次谈心活动。镇总工会开设主席信箱、热线电话、职工意见箱，畅通职工利益诉求通道；注重加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，举行专场心理健康讲座，引导职工用良好的心态对待工作，深受职工欢迎。

　　二是有维权抓手，开展一次工资集体协商活动。镇总工会主动向企业行政发出要约，从职工工资、劳动时间、劳动条件、福利待遇等方面进行协商，严格规范协商程序，同时推进集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议。

　　三是有帮扶机制，开展一次走访慰问。镇总工会主动听取职工群众利益诉求，会同党政部门和企业行政，及时解决职工遇到的突出问题，切实把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”；开展夏季高温送清凉活动，把防暑降温工作作为当前工会劳动保护的重要工作来抓，切实加强夏季劳动保护、防暑降温工作。