日前，静安区总工会召开了工资集体协商推进会，区人大常委会副主任、区总工会主席周文芳，区人力资源和社会保障局副局长梁玉成出席会议。周文芳要求，要进一步提高思想认识，增强工作使命感和责任感。加大工资集体协商工作的推进力度，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重以及劳动报酬在社会初次分配中的比重，是保障职工的切身劳动经济利益、实现共建共享的重要前提，是实现体面劳动、发展和谐劳动关系的必然要求。要明确目标任务，突出工作重点，扎实有效推进工资集体协商取得新进展。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，整体部署，因企制宜，不断扩大集体合同制度覆盖面、增强集体协商和集体合同的实效性，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。要加强组织领导，形成工作合力，健全工作机制。工资集体协商需要协调劳动关系三方通力合作、各司其职、齐抓共管，形成合力共同推进。要加强队伍建设，整合内部资源，切实提高工资集体协商质量和水平。必须加快队伍专业化、职业化建设的步伐，培养一支懂得政策、善于协商的工资集体协商指导员队伍，成立工资集体协商顾问团，通过协商找到劳动关系双方利益的契合点，做到科学合理有序。