一是组建服务“跨前一步”。以发展建筑农民工入会、组建在建工程项目工会小组为服务重点，加强对新进建筑领域农民工的宣传，主动指导施工单位开展组建工作，努力实现项目工会小组全覆盖。

　　二是温馨服务“入口袋”。发放建筑农民工工资情况提示卡，制作维权卡，将务工须知、民工权益、投诉电话、地址、相关合同证明等纳入卡片，提高农民工的维权意识和自我保护能力。

　　三是机制完善、预案在先。建立信息平台，实行动态管理；加强清欠力度，实行警示和奖惩并举；建立实名制台帐，为每位民工签订劳动合同；普及维权告示牌，为农民工维权提供路标；积极办理综合保险，应保尽保。

　　四是开展“六好”促和谐。发挥行业优势，开展“六好”服务，信息卡办理服务好，岗前培训、等级培训开展好，健康体检组织好，综合保险督查好，劳动合同签订指导好，经营行为查处好。

　　五是素质教育重行为转化。以提高农民工文明素质为主要目标，以世博知识、文明礼仪为重点，深化农民工基本素质教育培训，突出开展“三个文明”、“十要十不要”宣传培训，引导农民工了解世博、参与世博、奉献世博、共享世博。