一是与法律进楼宇告知书同送。社区总工会将《工会法》、《职工劳动保障权益手册》、区总工会法律服务告知书、社区工会援助服务菜单等材料，先后送进来福士广场、新世界城、峻岭广场、仙乐斯大厦、港陆广场、海洋大厦、中区广场、科技京城等10余幢楼宇，覆盖企业300家，职工3000余名，为楼宇基层工会提供“政策宣传有载体、权益保障有措施、争议化解有平台”服务路径。

　　二是与预警、跟踪机制同步。对即时发生劳动争议，或有群体性上访的企业，把法律服务落到援助职工、调处纠纷实处，做到援助、调处有工会，化解矛盾、争议在企业。对已经发生劳动争议仲裁案例的企业，及时采取跟踪了解企业情况、了解职工诉求方式，不失时机推进工会组建，近2个月跟踪服务推进11家企业建立工会组织或工会筹备组。

　　三是与“三个推进”同行。根据企业不同特点和情况，法律服务呈现未组建工会的企业集中推进，矛盾、纠纷多发的企业重点推进，发生劳动争议并进入仲裁的企业跟踪推进“三个推进”态势。楼宇职工“知法、依法、用法”氛围进一步浓厚。