上海新元锅炉设备有限公司是一家民营企业，现有职工250人。公司工会坚持以职工为本，以维权促进职工队伍稳定和企业和谐发展。去年，实现人均产值13.92万元，人均上交税收1.44万元。公司多年被评为松江区文明单位，公司工会被评为2009年上海市模范“职工之家”。

　　一是完善厂务公开制度，维护职工民主管理权益。加强学习，增强民主管理意识，形成党支部统一领导、党政共同负责、工会等相关部门各司其责、协调推进厂务公开的工作格局。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，突出公开企业改革发展、生产经营中的重点；干部提拔任免、物资采购、招待费使用等职工关注的焦点和工资调整、福利待遇等职工关注的热点。坚持职代会和平等协商集体合同两项制度，企业重大事项和职工切身利益事宜通过平等协商一致后写进集体合同，经职代会审议通过，并辅之以公开栏、民主恳谈会等形式进行公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，密切劳资关系，促进企业和谐稳定。

　　二是注重从源头上维权，维护职工劳动经济权益。健全工会基础性维权制度，发挥工会与企业联席会议、劳动关系协商机制作用。指导职工依法与企业签订劳动合同，签订率100%；开展平等协商，健全集体合同制度，同步签订女职工特殊权益保护专项集体合同，集体合同履约率100%。突出推行工资集体协商制度，推动企业建立健全职工工资共商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，使职工获得体面劳动报酬，实现体面劳动。近几年来，职工工资以每年10%的幅度递增，现在，企业职工月平均工资在2500元以上。

　　三是共享发展改革成果，维护职工社会保障权益。为解除职工后顾之忧，推动企业为职工办理“镇保”或“城保”以及意外伤害保险手续，为外来务工人员办理综合保险手续，实现职工投保全覆盖。深入开展工会援助服务行动，健全完善企业困难职工档案。争取更多的资源和手段，进一步做好帮困扶助、节日送温暖工作，做到一般困难机制帮、重大困难重点帮、突发困难及时帮。推动企业积极创造条件，改善集体福利，公司斥资20多万元，新建职工宿舍楼，为夜班职工解决住宿难题；按规定发放劳防卫生用品、防暑降温费和春节补贴费；每两年组织一次职工疗休养活动，让职工在劳动中得到尊严与快乐。

　　四是关心职工生产生活，维护职工身心健康权益。推动企业为职工创造良好生产环境，经职代会审议通过，每年公司投资20万元，改造或添置安全生产设施设备；同时投资10万元添置3台地面吸尘设备，减少车间空气中的粉尘量；投资治理管子车间行车轨道，使之平稳安全，减轻噪音。协同企业加强新职工上岗安全生产教育，持久开展全员安全技能培训，强化安全生产监督检查，深化企业“安康杯”竞赛活动；组织职工体检，努力维护职工安全健康权益。公司创办职工活动室，购置音响设备和活动设施；逢年过节，举办职工迎春歌咏会等娱乐活动；积极组队参加镇、区两级职工体育比赛活动，不断满足职工精神文化需求。