日前，杨浦区委办、区府办转发了《杨浦区人力资源和社会保障局、杨浦区总工会、杨浦区企业联合会（区企业家协会）关于全面推进集体协商机制建设的意见》。意见指出，从2011年到2012年，全区力争用2年时间在各类已建工会的企业基本建立集体协商和集体合同制度，其中2011年集体合同制度覆盖率达到85%以上。要建立集中和常态化相结合的要约机制，确定每年4月为区总工会牵头开展集中要约行动月。要形成党委领导、政府推动、三方协同、多方支持、企业和职工积极参与的集体协商工作格局，以推动发展和谐劳动关系为根本目的，以推动企业普遍建立集体协商机制为工作目标，以推动开展工资集体协商为重要内容，促进企业发展，维护职工权益，为杨浦经济社会持续健康发展创造良好的社会环境。