2010年，松江区建设和交通委员会工会建立和完善四项工作机制，认真配合有关部门，协调解决建筑业农民工工资纠纷，配合解决农民工欠薪3489万元，清欠率为98.3%。一是加强与镇、街道职能部门的联系，配合查处欠薪侵权行为，参与企业劳动用工、劳动合同、工资支付检查，建立条块结合、以块为主的矛盾协调机制。二是完善矛盾警示机制，对拖欠农民工工资导致集访闹访的企业，列入全市“黑名单”；对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业、项目经理、包头工进行通报，情节严重的吊销从业证书。三是建立失信严惩机制，对恶意拖欠工程款的业主或施工企业依法查处，给予媒体曝光，对情节严重的建筑队伍，严禁进入松江区建筑市场。四是健全长效管理机制，对建筑劳务分包企业或项目部的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，规范企业用工行为，建立违反劳动合同的企业经营者责任追究制。