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上海电信网络运行部工会启动劳务派遣工关怀计划

  日前,上海电信网络运行部工会积极行动、主动谋划,制定2011年度“112”劳务派遣工“关怀计划”,包括身心健康、岗位技能、职业发展、政治民主等四方面,让劳务派遣工切身感受到工会组织的关心、关爱和关注,促进他们的个人成长和技能提升,更好地为上海电信客户提供优质服务,实现员工满意度和客户满意度双提升。

  一是身心健康关怀。会同上海电信工会管辖的源迪公司和安迪公司,对有困难的劳务派遣工实施帮困救助;实施每两年一次的健康体检;举办“我工作我快乐”心理健康讲座,提供心理咨询和援助;举办劳务派遣工联谊活动和文体娱乐活动,丰富他们的业余文化生活,增强集体归属感,营造“家”的和谐氛围。

  二是岗位技能关怀。举办“城市光网”全员知识培训,评选技术标兵和能手;举办班组长业务技能、管理技能培训,提升班组长管理能力和综合素养;举办“112”岗位练兵操作比赛,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。

  三是职业发展关怀。尝试建立劳务派遣工职业晋升渠道,推选优秀劳务派遣工转为上海电信工会源迪公司合同制员工。经过自愿申报、资格审查和讨论审核后,有33名符合条件的“112”劳务派遣工率先转制成为源迪通信工程公司合同制员工。设立“张慧英劳模工作室”,邀请市劳模客户服务调度中心张慧英及技术骨干,与优秀劳务派遣工拜师结对,通过技术带教,培养和打造一批业务技术骨干;建立劳务派遣工年终评先机制,做好“岗位成才奖”评选工作,激励劳务派遣工岗位成才。

  四是政治民主关怀。关心劳务派遣工入党、入团、入会,做好党、团、工会组织的代管工作。建立网络运行部与劳务派遣工定期沟通制度,通过召开沟通会,听取劳务派遣工的意见和建议,引导劳务派遣工积极工作,努力完成任务。

 来源:上海电信工会   
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