5月26日，市政府召开规范劳务派遣用工工作会议，市劳动关系协调三方联合下发《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会分别对贯彻落实《指导意见》作出部署，副市长姜平出席并讲话。

　　会议认为，依法规范劳务派遣用工，事关广大劳务派遣员工的切身利益，事关整个职工队伍的团结，事关本市经济持续发展，事关社会和谐稳定大局。会议提出，要明确重点目标，控制派遣规模，逐步降低比例；要重点解决社会关注度较高的临时性、辅助性、替代性岗位（简称“三性”岗位）问题、同工同酬问题、劳务派遣员工参与民主管理问题；要聚焦重点领域，国家机关要尽可能早一点予以规范，国有企业要积极推进，进一步控制、缩小劳务派遣总量，事业单位按照先易后难的思路，提出工作方案，稳步推进。

　　会议要求，各级协调劳动关系三方组织要认真组织力量，明确职责分工，采取有效措施，形成工作合力。在全面推进集体协商机制建设过程中，积极指导使用劳务派遣的行业、企业通过集体协商方式，合理确定本行业、本企业适合劳务派遣的“三性”岗位范围，引导用工单位合理使用劳务派遣，逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣。要将劳务派遣员工的工资收入纳入用工单位工资集体协商范围，建立劳务派遣员工正常工资调整机制，实行内部统一的薪酬分配制度，落实同工同酬。有条件的用工单位要将劳务派遣员工的福利待遇纳入集体协商内容，逐步改善劳务派遣员工的福利待遇。