一是下发文件，上门指导。区总工会下发文件，要求各级工会排摸情况、明确重点，把握原则、主动要约，规范程序、落实责任，将集中要约与动态要约相结合，单个要约与区域性行业性要约相衔接；走访八街一镇总工会，根据实际情况制定工作方案，指导实施开展要约行动。

　　二是结合实际，开展要约。各街镇总工会结合实际开展要约，临汾社区总工会召开17个居民区大会，发出要约书，并要求响应要约的企业回复要约承诺书；芷江西社区总工会举办“集体协商要约行动月”行动启动仪式，上海大道餐饮有限公司当场签订集体合同；彭浦镇总工会在欧亚多媒体产业园区要约，签订集体合同和工资专项合同。

　　三是抓住重点，取得成效。指导区市容局工会制订《闸北区绿化和市容管理局关于推进企业工资集体协商工作的方案》，明确协商重点、实施时间和工作要求；拟订《企业工资集体合同（补充）》文本，统一各企业协商内容、标准，规定每个员工每年必须参加一次体检和一次疗休养；下发协商会议要求，协商代表、职代会、审查草案等规定，做到“四个统一、二个分开”，即要约行动统一、协商内容统一、实施时间统一、民主程序统一，召开会议分开、合同签约分开。