日前，金山区金山卫镇总工会举办服装行业工资增长听证会暨一届二次职代会，审议通过《金山卫镇服装行业工资增长专项集体合同》，实现了工资增长先听证、后协商、再签约的成功实践。

　　本次听证会，企业方和职工方各选取5名代表参加听证论辩，另有35名来自全镇各个服装企业的职工作为旁听代表。市纺织工会、金山区总工会、区人保局、镇劳动保障所、司法所等相关部门负责人、《工人日报》、《劳动报》记者作为邀请代表参加听证会。

　　听证会上，镇劳动保障所介绍了2011年上海市企业工资增长指导线及金山卫镇服装行业职工工资增长问卷调查汇总情况。劳资双方代表分别提出工资增长方案及依据，并为此展开讨论。在听证基础上，双方开展工资集体协商，形成《金山卫镇服装行业工资增长专项集体合同》（草案），约定金山卫镇服装行业职工最低工资标准为1357元，本行业本年度各企业职工月平均工资水平在上年度基础上增幅不低于16%。

　　下一步，金山区总工会还将在成功试点的基础上，进一步完善听证制度和内容，在全区积极稳妥地推行区域性行业性工资增长听证、协商、签约“三位一体”模式，力争把“普遍进行工资集体协商”工作做得更规范、更实在、更有效。