8月9日，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会联合召开推进企业劳动争议预防调解工作会议，制定下发《关于推进本市企业劳动争议预防调解示范工作的意见》，提出示范企业劳动争议预防调解工作标准以及考核验收具体内容，并对推进面上企业劳动争议预防调解机制建设提出相应要求。市总工会副主席茆荣华出席会议并讲话。他指出，推进企业劳动争议预防调解工作是工会参与社会管理的重要途径，是工会切实履行职责的重要体现，是推动劳动关系协调机制建设的重要内容。他强调，各级工会要对照工作要求，把握时间节点，上下联动，整合资源，通力合作，共同推进企业劳动争议预防调解示范工作。他要求各级工会主动作为、勇于创新，不断推进面上企业劳动争议预防调解机制建设，着力强化组织、队伍、制度三个环节建设，正确处理好点与面、继承与创新、劳动争议预防调解工作与劳动关系协调机制建设等三个关系，努力做到工作方法、调解模式、制度和机制的三个创新。