8月31日，市总工会举行区县工会工资集体协商专职指导员聘任仪式。经过区总考察推荐、市总应聘面试、岗前培训考试等环节，68位同志接受市总聘任成为区县工会工资集体协商专职指导员。市总工会副主席茆荣华出席聘任仪式并讲话。他强调，建立工资集体协商专职指导员队伍，依法开展工资集体协商，建立集体协商制度，是贯彻“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动实现企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的客观要求；是落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，维护好、实现好、发展好职工群众劳动经济权益的现实需要；是解决和改善职工最关心、最直接、最现实的利益问题，完善企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制的有效举措。专职指导员们要勤于学习、敢于实践、勇于创新、乐于奉献，努力成为合格的工资集体协商专职指导员。各区县总工会要加强管理，切实发挥工资集体协商指导员的作用；加强服务，切实关爱工资集体协商指导员；加强领导，切实提高工资集体协商指导员队伍的整体素质。市总工会副巡视员、组织部部长杜乃根出席会议。