一是进一步强化组织领导和协调机制，在社区党工委的领导下，社区总工会、社区劳动管理部门和区企业联合会南东分会联合组成集中推进集体协商机制建设工作领导小组。社区总工会主推，发挥劳动管理和企联分会的合力作用，克服困难、破解难题，共同推进集体协商和工资集体协议的签订。二是稳步、扎实推进世界500强企业的集体协商，或依照程序依法签订、或给出时间表尽快商议。三是对尚未进入集体协商的企业，发送正式函件提出要约和协商提示，并做好相应的跟踪记载。四是继续依托街道劳动监察、企联分会，借力加强引导和宣传力度，依法推动集体协商。严格按照时间节点和工作流程，不折不扣地完成集体协商工作任务。