日前，闸北区人民法院、区人力资源和社会保障局、区总工会联合建立劳动争议纠纷处理联席会议制度，由三方分管领导担任召集人，各单位职能部门主要负责人为成员，通过这一工作平台，加强沟通、协调，及时、公正、高效化解劳动争议纠纷。一是建立多形式的沟通协调机制，定期召开联席会议，开展劳动关系法律法规宣传和劳动关系矛盾化解工作。二是建立劳动争议政策制度互通机制，及时了解、掌握处理劳动争议纠纷相关新规定，统一“调、裁、审”尺度。三是建立业务研讨制度，研究协调劳动争议案件的法律适用问题，组织重大、疑难、复杂劳动争议案件研讨、业务培训和案例分析。对集体性争议和可能影响社会和谐稳定等重大疑、难案件及时预警，开展研讨和会商，确保劳动争议纠纷妥善处理。