日前，上海群英机械有限公司召开2012年工资集体协商会议，协商决定，在职工工资方面，从1月起，为全体职工“普加”工资10%，在“普加”基础上，再拿出企业利润5%，与一线生产骨干、技术骨干和重要管理岗位人员进行共享；在福利待遇方面，实行职工公休制度，在职职工为15天，返聘人员为4天，发放高温津贴，高温季节每人每月补贴300元，其中超过35度的工作日，一线生产工人每人每天再补贴10元，为职工购买住院保险。集体协商会议的决定事项，将在公司职工大会上通过后执行。