一是不断扩大工会组织覆盖面。镇总工会在商贸、服务等新生代农民工集中的行业重点拓展工会组建领域，加大对行业市场、商场及酒店等行业工会的组建工作力度，不断扩大工会组织的覆盖面。着力做好新生代农民工、劳务派遣工群体的会员发展工作，吸收新生代农民工等弱势群体入会，建设职工之家，为更多的新生代农民工提供服务渠道。

　　二是加大维护新生代农民工权益的力度。健全工会源头参与机制，健全劳动关系协调制度，着力抓好向同级党委汇报制度、与同级政府联席会议制度、与人大政协联系会议制度、劳动关系三方协商会议制度落实，积极参与涉及职工权益政策措施的研究制定，从源头上维护职工的合法权益。大力开展“创建劳动关系和谐企业”活动，积极推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，努力实现企业与职工的互利双赢。以非公有制企业为重点，开展覆盖农民工的职代会、工资集体协商工作，保障广大职工民主权利、工资分配和获取劳动报酬的权益。加强新生代农民工维权培训，落实广大新生代农民工的知情权、参与权、表达权、监督权等，从根本上解决农民工社会保障薄弱的问题。

　　三是全面做好工会帮扶工作。针对新生代农民工思想较活跃特点，定期召开座谈会，掌握思想动态，加强相互沟通；针对新生代农民工个人心理承受能力比较脆弱特点，及时加强思想教育和心理疏导，帮助他们尽快融入企业；针对新生代农民工有文化、有创意的特点，组织他们参与为企业献计献策活动，增强他们的企业归属感；针对新生代农民工精神生活需求，广泛开展文体活动，丰富他们的业余生活，增强他们的思想文化素质等。加强新生代农民工技能培训，切实提高农民工的科学文化素质，使之适应企业发展和城市发展需要。协助、监督企业按照法律规定，提取职工培训经费，用于职工在职培训。