4月18日，闵行区召开“聚合力，创和谐，促发展——闵行区集体协商工作暨莘庄工业区构建和谐劳动关系推进会”，区委副书记赵祝平，区人大常委会副主任、区总工会主席俞莉红等出席会议。

　　会上，莘庄工业区商会执委代表、保力马科技（上海）有限公司副总经理陶长松就“聚合力、创和谐、促发展”发出倡议：树立诚信观念、严格遵守法律法规；坚持以人为本、维护职工合法权益；加强民主管理、调动职工积极参与；发展企业文化、促进企业健康发展；践行科学发展、增强企业社会责任。50余家与会世界500强企业、规模企业代表积极响应倡议，并现场签署响应书。

　　赵祝平强调，一是顺应形势变化，正确认识和谐劳动关系建设在推进闵行建设发展的重要意义。随着闵行区经济的高速发展、城市化进程的深入推进，区内劳动关系正发生着深刻变化，企业职工对于经济权益、民主权益、文化权益以及社会权益等方面诉求日益增多，各类劳动争议案件呈上升之势，劳动关系和谐稳定任务和挑战日益艰巨。企业要认识到和谐劳动关系有利于完善企业内部管理，有利于推动企业健康发展，有利于提升企业的社会形象。二是增强工作实效，努力提升和谐劳动关系建设的整体水平。要强化工作载体，坚持依法规范，改善工作方法，健全劳动关系建设工作机制，努力提升和谐劳动关系建设整体水平。三是加强组织领导，合力推进和谐劳动关系建设取得新进展。要进一步加强组织领导，整合工作资源，形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局，发挥各自优势，加强协作，共同推动和谐劳动关系建设。

　　俞莉红对下一阶段工作提出要求。一是汇报宣传。要及时向党政领导、企业主要负责人汇报会议情况，广泛宣传劳动关系和谐企业创建活动和集体协商要约行动，让职工了解工作进展情况，各基层工会要结合全总对基层工会组织亮牌子、工会主席亮身份的要求，把推进集体协商、开展劳动关系和谐企业的工作进行深入宣传。二是分析研究。要从本单位的实际出发，开展一次专门研究，分析今年的工作目标，做好本单位的工作预案，细化工作方案。三是工作情况汇报。希望在2周内收到各单位工作情况报告，并通过有关媒体把集体协商要约行动、倡议响应活动与劳动关系和谐企业创建活动，在区域范围内向社会公开。