一是健全职工法律援助网络。参与成立区法律援助中心永丰街道工作站、区妇女法律援助中心永丰分中心、区残疾人法律援助中心永丰工作站。聘请13名执业律师组成职工法律援助律师团。在社区居委会、都市产业园区、各经济实体公司设立职工法律援助联络点，聘请30名联络员，形成党工委领导、办事处支持、工会运作、部门配合的职工法律援助组织网络。

　　二是明确职工法律援助范围。在援助领域上，着重关注劳动纠纷易发多发的非公中小企业，努力把劳动争议“易发地”转化为劳动关系“和谐地”；在援助对象上，着重做好农民工、劳务派遣工、非在编人员的法律援助服务，维护其合法权益；在援助内容上，着重维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益，帮助实现体面劳动。

　　三是提升职工法律援助水平。加强工会法律援助联络员、劳动争议调解员、劳动法律监管员队伍建设，每年实务培训不少于5次，学习、熟知劳动法律法规，进行典型案例剖析。加强基层工会劳动争议调解组织实体化建设，设立劳动关系预警点23个，聘请劳动关系信息员，及时做好劳资矛盾排查和研判。整合社会法律资源，与上海一凡律师事务所结对，成功调处多起经济案件。做好劳动法律法规实施监督工作，增强职工法律援助实效。