上汽集团工会积极推进女职工权益保护专项集体合同签订，明确：“女职工权益保护专项集体合同的签订是一项制度性工作，从现在起到明年，两年内在集团下属企业实现100%签订；女职工权益保护专项集体合同，要同相关法律法规相衔接，同集体合同相补充，同其他专项集体合同相配套”，为女职工权益保护提供机制保障、组织保障、制度保障。

　　上汽集团工会强调，要把握好女职工权益保护专项集体合同签订，与其他国家和市关于女职工权益保护法律法规的相衔接，与集体合同的相补充，与其他专项集体合同的相配套；要加强调查研究，针对行业、企业发展趋势，研究女职工的特殊要求、特殊利益，使专项集体合同既符合特定性、规范性，又有企业特点，真正从机制上保护女职工权益；要抓好专项集体合同履行情况的监督检查，尤其加强对法律法规已规定的女职工权益中一些突出问题落实、整改情况的监督，确保专项集体合同的执行严肃性和权威性；要充分发挥女职工委员会作用，围绕中心，服务大局，充分发挥女职工特有优势，在企业发展中作出应有的贡献。