“现在工会就在身边，维权变得既容易又方便了！”日前，在徐汇区职工服务中心里，职工李芳拉着工会干部的手不停地道着谢，这样的场面在徐汇区总工会构建职工维权新机制以来就不停地在上演。近年来，徐汇区总工会紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作要求，将其作为工会组织参与社会管理创新和社会建设的重要途径，积极构建工会调解、行政调解和司法调解“三调对接”的工作机制；打造企业调委会、社区调委会、区总调委会三级维权网络并积极打造维权宣传教育平台和团队，努力建立和谐稳定的劳动关系。

　　徐汇区总工会积极构建工会调解、行政调解和司法调解“三调对接”的工作机制。区总工会在区法院诉调对接中心和区人保局建立了工会职工维权援助窗口及工作联络点，由工会专职调解员和维权志愿团律师接待、调解及提供法律援助，对于调解成功的争议，直接引导当事人申请司法确认，赋予工会调解协议以强制执行力，充分发挥了工会法律援助在劳动争议调解中的优势作用。同时，按照“准确定位、突出重点、讲求实效”的思路，努力协助政府职能部门化解纠纷，形成联合联动调处机制。

　　为切实加强职工维权服务工作，徐汇区总工会深入进行专题调研，积极构建资源整合、服务专业、上下联动的职工维权网络。推动了包括区属七大集团、国投公司在内的132个百人以上企业成立了劳动争议调委会，百人以上企业建制率实现100%。基本形成了“企业调委会预警预报、社区调委会先行协调、区总调委会予以指导和疑难案件参与调解”的三级维权网络与机制。

　　此外，徐汇区总工会还通过积极搭建平台，建立了6家区总工会法制宣传教育基地，建立基地联席会议制度，每季度沟通情况，在经费、师资上予以保障，形成了每月举办劳动法律知识讲座的机制；由法院法官、高校教师和知名劳动专业律师等组成的区总工会“六五”普法讲师团，法律顾问团和职工法律援助维权志愿团为各单位工会及企业职工提供菜单式服务，开展职工维权宣讲培训，进一步提升了工会干部和职工群众的法律意识和依法维权能力。

　　2011年以来，徐汇区总工会共计接待职工来电来访近3000人次，为60余人次提供法律援助，区各级工会组织成功协调解决劳动争议案件70余件。区总工会获得了全国“五五”普法先进单位，区总工会职工法律援助中心被评为“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。