日前，号百公司行政方与工会方举行年度《集体合同》平等协商会，行政方首席代表、公司总经理王玮，工会方首席代表、公司工会主席刘苏南率双方代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利、女员工特殊保护、职业发展、员工文体生活及其它劳动关系进行协商并达成基本共识。

　　刘苏南表示，实施《集体合同》要做到“宣传到位、教育到位、配合到位、执行到位”，把握“三方面原则”，一是全面发展原则，即公司全面发展和员工全面发展的辩证统一；二是循序渐进原则，即关心关爱员工必须以公司全面、协调、可持续发展为前提，真正做到循序渐进、量力而行；三是权责统一原则，即通过推进关心关爱员工工作，进一步巩固员工与公司同心同德、同甘共苦、同舟共济、同创价值的氛围。

　　王玮强调，员工用智慧和双手不断创造出新的财富，是推动企业发展的真正英雄。以员工为本，为员工谋福利，始终是检验企业科学发展观的核心标准。任何时候，都要始终坚持从员工实践中汲取智慧和力量，始终依靠员工推动企业前进，始终尊重员工主体地位和利益诉求。与员工心连心、同呼吸、共命运，是公司义不容辞的责任，要将员工的殷切期待，化为企业全面领先的动力，切实提升员工幸福指数。