日前，长宁区总工会、区人社局、区商业联合会召开2013年长宁区劳动关系协调联席会议，审议通过2011—2012年度长宁区劳动关系和谐企业创建单位名单和创建活动工作报告，就加强联动，预防调解劳动争议构建和谐劳动关系进行深入交流讨论。副区长解冬要求，要齐抓共管，形成合力，三方成员单位发挥各自职责，形成和谐劳动关系建设全区一盘棋工作格局，健全集体合同协商制度，健全劳动纠纷调解机制；要注重创新，不断完善评审机制和创建制度，坚持“三结合、一提升”，即结合开展工资集体协商工作，提高企业集体合同覆盖率，结合开展企业内部调解工作，提高企业调解成功率，结合开展企业诚信体系建设，提高企业劳动用工诚信度，从而提升和谐企业创建的内涵和层次，试点并扩大开展和谐园区创建工作。