4月3日，闸北区召开和谐劳动关系建设工作会议暨区劳动关系协调联席会议第十六次会议，通报2012年闸北区和谐劳动关系建设工作情况，部署2013年重点工作，就突发事件处置以及规范劳务派遣用工进行交流。区联席会议主席、副区长陈静薇就做好2013年和谐劳动关系工作提出要求。一是围绕转型发展，深刻认识构建和谐劳动关系重要性。要认识到构建和谐劳动关系，是加快区域转型的必然要求，是保障和改善民生的重要内容，是加强和创新社会管理的重要途径。二是把握形势特点，积极探索构建和谐劳动关系新机制。要以实现更高质量就业为重点，以健全利益共享机制为重点，以规范劳务派遣为重点，以提升公共服务能力为重点，促进劳动关系和谐。三是健全三方机制，努力织好做实劳动关系矛盾预防网。要注重发挥各方优势，进一步健全三方机制，推进集体协商机制建设；要主动关心服务企业，完善劳动关系矛盾预防，深入开展和谐劳动关系创建工作。四是明确工作责任，提高处置群体性劳动关系矛盾有效性。要找准问题、依法处理、落实责任。