日前，上海牛奶（集团）有限公司召开职代会，工会事先特意将公司法务部人员请来，对增补的职工集体合同条款、准备修订的工资集体协议内容进行预审把关。将公司法务力量引入工会工作，更好地维护职工权益，这是牛奶集团工会今年的新设想。

    牛奶集团法务部于2013年10月成立，主要任务是为集团经济工作做好法律服务和管理，进一步规范企业经济活动，规避防范法律风险。工会和行政沟通，希望能借助公司的法务力量服务工会工作，为维护职工权益拾遗补缺，这得到了行政的支持。上个月，法务部和人力资源部携手对公司几千份劳动合同进行了检查和梳理，进一步规范用工。法务人员对下属基层单位的劳动合同台账进行了实务指导，特别强调了自拟合同与《劳动法》主旨精神相吻合的宗旨。职代会召开前，工会也特意将法务部人员请来，对增补的职工集体合同条款、准备修订的工资集体协议内容进行预审把关，法务人员对其中的个别说法也提出了自己的意见。  

    牛奶集团工会表示，工会和法务部今后的协同合作将是长期的。比如，职工遭遇工伤后，如何最大程度地获取合法利益；任务特别繁重的高温季节，如何在时间、环境等各方面保障职工的劳动权益；企业发展后，如何进一步增加职工福利，让职工分享企业的发展成果等等方面，都可以请法务部门共同参与。目前，法务部已为职工维权开通了劳动法务热线，随时解答职工关心的劳动时间、津贴等问题，并在公司官方网站开通了法务之窗，提供最新法务信息供劳动者查询。法务部门还对集团系统劳动纠纷、劳动仲裁等法律相关事宜制定了相应的备案管理制度。