日前，静安区总工会与区劳动局召开第八次联席会议，就当前涉及职工劳动和保障权益方面的热点难点以及政策方面的执行情况进行沟通，达成三点共识，形成合作备忘录并在全年工作中参照执行。

　　——合力推进工会组建工作

　　区劳动局主要领导表示，劳动局将从三个方面关注和推进工会的组建工作：一是仲裁科在受理劳动仲裁案件时，对仲裁的未建工会的企业要求其立即建立工会组织，并告知区总工会该企业的组建情况。二是劳动监察大队在进行企业劳动用工制度执行情况的检查中，了解企业工会组建情况，对未建工会的企业敦促组建工会，并及时告知区总工会。三是劳动关系科在审批企业集体合同、工资协议时，对未建工会的企业要求其组建工会组织。对当届工会任期已满的企业要求将工会改选后签订的集体合同或工资协议送交劳动局。同时，还将把好自主决定工资企业的工会组建关。

　　——畅通劳动关系绿色通道

　　基层工会干部特别是私营企业、外资企业工会干部对企业内涉及侵犯职工合法权益的行为，如劳动合同不签订、集体合同不签订、劳动用工制度不健全、劳动保护规定不执行等违法违规行为，可以直接向上级工会进行反映，上级工会通过“维权绿色通道”向劳动局及时反映情况，劳动局监察部门将对被反映的单位进行执法检查，严格查处。

　　——加大培训力度，促进职工就业

　　区劳动局根据《关于在本市建立职业培训补贴个人帐户若干意见的通知》的要求，向全区推出1.2万张职业培训帐户卡，每张卡补贴的额度为2000元。联席会议上商定，区总工会将充分利用组织网络的优势，组织和鼓励职工特别是困难群体职工踊跃报名参加培训，为增强职工就业的竞争力创造条件。区劳动局还将对区总工会组织的职工技术比武、技能上等级活动给予全力支持和配合。另外，区劳动局将针对区总工会的需要向全区工会干部免费提供涉及职工劳动保障、劳动权益等方面的法律法规及政策的培训。