一、建立农民工维权告示牌，接受社会监督。近年来，在各重大工程工地基本建立农民工维权告示牌，按照统一规格、要求，公示工程的名称、总包单位、项目经理、工期、分包单位、监督电话等，接受农民工和社会的监督。

　　二、成立农民工业余学校，加强对农民工的教育和培训。集团成立工会农民工业余学校，8月份集团下属子公司还将成立7个农民工业余学校，通过农民工业余学校对他们开展“知荣辱、讲文明、迎世博”教育和技能知识讲座等，提高农民工队伍的整体素质。

　　三、组织农民工参加立功竞赛活动。按照“全员、全过程、全方位”的竞赛要求，把农民工纳入立功竞赛，并参加先进评选活动，荣获先进的农民工参加疗休养。为纪念立功竞赛20周年在西藏路隧道工地首场举办“为建设精英喝彩”主题演讲中，积极组织农民工参加。各子公司通过开展“最佳农民工”、“星级员工”的评选活动，激发农民工的积极性，起到了很好的示范作用。

　　四、开展安全教育与检查监督工作，保障农民工的身体健康和生命安全。组织农民工参加“安康杯”和“安全百日无事故竞赛”等活动。加强职工代表对农民工安全、劳动保护工作巡视和督查，重视改善生活设施和做好防暑降温工作。市政二公司、隧道公司在部分工地，试行引进物业管理公司，加强和规范农民工宿舍的管理。在农民工宿舍安装空调，确保农民工休息好，有充沛精力投入工程施工。有的单位针对工地分散，工地战线长，给农民工每人发放一只军用水壶，保障茶水饮料，还把防暑降温知识印成小册子发到每个农民工手中。从今年起，要求各单位为农民工进行体检，以保障农民工的身体健康。

　　五、确保农民工工资按时发放。每年年底、春节前，工会都要参加集团召开的专题会议，筹措资金，全力做好农民工工资的发放。同时分析研究可能发生上访等问题，尽量把问题解决在萌芽状态，解决在基层。集团东海大桥项目部施工最关键时期正值春节，项目部就租用大客车把农民工送到邮局，让农民工把发到的工资按时寄回家乡，让家人放心，为大桥建设多作贡献。目前，集团已按市建委要求落实为农民工办理银行工资卡。