2006年10月，何某进入厚街一皮具公司任出纳。2012年的一天，何某从工厂外出时，工厂保安在其包内搜出公司的纸板、设计图样等物品。皮具厂就此以何某违反厂规、利用公司资源为其他单位或个人服务为由，解除与何某之间的劳动关系。

　　何某不承认，表示其包内图纸和纸板是个人物品，其是想利用业余时间为自己制作袋子。因为何认为皮具厂是违法解除劳动关系，将公司告上法院索赔。法院最终认定公司解雇合法，不需赔偿。