松江区水务局工会切实加强制度建设，深化厂务公开民主管理。一是凡局内的重大决策、改革方案、涉及职工切身利益的事项，实施前均向广大职工公开，广泛听取群众意见。如职工工资分配制度改革、富余人员分流安置、职工劳动合同、福利待遇等事项。至上月底,水务局所属17个独立核算的企事业单位，实现厂务公开实施面达100%。

　　二是不断深化厂务公开内容和对象。内容向生产经营管理领域延伸，对象扩展到企事业单位的车间、班组和职工。生产经营、技术改革项目和业务招待费使用情况，都纳入公开范围。

　　三是推进职代会制度建设，职代会成为厂务公开的重要载体。从局到基层单位，每年召开两次职工代表大会，重大内容向职工代表公开，并提交职代会审议。职工提案，也一一得到落实。

　　四是厂务公开列入目标考核内容之中，加强民主监督。水务局系统民主评议领导干部制度、业务招待费报告制度的实施率均为100%。基层单位领导干部任用、评选先进集体和个人都实行公示制度，并设立意见箱，广泛征求群众意见。工会参与有关部门组成的巡查组，对基层厂务公开情况进行检查监导，形成以职工代表为主体的民主监督机制。