目前，闵行区梅陇镇已签订集体合同单位1339家，占已建工会企业的94.5%；已签订工资合同单位1296家，占已签集体合同单位的96.7%。主要做法是：一是制订计划，明确任务。镇总工会按照年内要完成的集体（工资）合同签订计划数，进行层层分解，并将具体任务以书面形式下发到各基层工会，使各基层工会做到目标明确。二是沟通思想，加强指导。针对少数非公企业主不支持、不理解的心理，采取思想上多交流，感情上多沟通，工作上多支持的方式，并依法引导。同时，要求工会干部加强对签订集体（工资）合同的指导。三是结合实际，依法协商。在协商过程中，坚持“三个结合”，即：坚持必备内容（必备条款）与协商内容（协商条款）相结合，坚持职工意愿与企业实际相结合，坚持企业长远利益与职工具体利益相结合。四是规范操作，强化监督。在集体合同的签订过程中，强调“四个规范”，即规范合同的内容，保证合同的有效性；规范合同的程序，保证合同的合法性；规范合同的时效，保证合同的连续性；规范合同的考核标准，保证合同的实效性。同时，在履约过程中加强“四个监督”，即：从签订合同的源头上进行监督，从履行合同的过程中进行监督，从落实合同兑现上进行监督，从群众满意程度上进行监督。