上海富大胶带制品有限公司成立于1992年，是一家民营企业，公司注册资金241万美金，资产总值1.2亿人民币，企业主要生产、销售各类输送胶带，现有职工500余人。多年来公司坚持以人为本的理念，强化民主管理，不断提升职工满意度，目前已发展成为具有一定规模的集团公司，并获得了全国民营化工优秀企业、全国民营企业思想政治工作先进单位、上海市私营企业工会工作“十强单位”等称号。富大在上世纪90年代就确立了以人为本的企业文化，解决了为谁办企业、为谁创效益、企业依靠谁三个根本性的问题，公司提出不仅要依靠广大员工，而且要为不断提高全体员工的福利而办好企业。我们提倡企业要兼顾三个方面：一要让投资者受益、二要让员工受益、三要让社会受益，我们把这三受益归纳为“多赢”。

　　1、实行民主化管理，员工真正当家作主。富大集团的一个重要管理思想就是强调管理的民主化、科学化，鼓励员工积极参与企业各项工作。富大1998年成立了工会组织，并建立了职代会制度，明确企业任何一项重大决策都要通过职代会，征求职工代表的意见，从机制上体现对企业和职工利益的双向维护。如不久前，公司董事会决定与一家外地企业合作，已达成初步意向，但该方案在提交职代会审议过程中，职工代表认为事关重大，应该更为谨慎地做出决定，建议拿出更为详尽的可行性报告、风险报告。经过反复论证，最终放弃了该项目，事后证明，为企业避免了重大损失。在职代会闭会期间，工会和职代会主席团成员经常深入第一线，了解职工群众的想法，积极与公司高层领导沟通。职代会提案制度是富大职工参与企业管理的又一特色，每次的职代会上，职工代表都会围绕企业发展目标、产品质量和售后服务、品牌战略、内部管理等重要问题踊跃提交提案，献计献策，参与面达到95％以上，有不少真知灼见被企业采纳，为企业赢得了良好的经济效益，公司还专门评选出“十佳提案”在职代会上发布。

　　今年富大的职代会又有新的举措，由职代会民主选举产生了公司首任职工董事、监事，并表决通过了《集体合同》草案，在会上对董事会提名的2名副总裁人选进行民意测评，只有得到半数以上的职工代表赞成，才能被正式任命为副总裁。所有这些举措使企业与员工的合作提高到一个新的层次。

　　2、关爱员工，建设富大温馨家园。富大是一个有着数百名员工的“大家庭”，员工来自五湖四海，善待员工、关爱员工是富大集团的企业文化。公司与每一名员工签订了劳动合同，缴纳了社会保险金。公司特别关心外来务工人员，为他们都办理了综合保险，为他们盖集体宿舍，开设卡拉OK室、乒乓室和棋牌室。每年春节，公司还会派专车免费送他们回乡过年。为此公司连续多次被评为虹口区“外地劳动力管理先进单位”。

　　公司积极为员工办实事、好事，通过各种文体活动丰富员工的业余生活。一年一次的集体旅游、体检、运动会等，广受员工的欢迎和好评。在飞速发展的知识经济时代，为了让广大的员工能跟上形势，公司每年组织四次大规模的全员培训，培训内容包括与本公司专业有关的知识，以及人文、政治、思想道德等方面，每年还举行一次培训考试。公司鼓励员工利用业余时间攻读学位、证书，并给予一定的进修补助，各种学习培训形成了企业浓郁的学习氛围。为了培养梯队干部，公司组织一批学历高、表现好的30岁以下的青年员工，成立富大MBA硕士生研修班，由企业出资聘请大学的专家教授进行上课培训，为此公司每年要支付专家教授几十万的讲课费。同时，还为这些放弃双休日参加学习的员工专门设置了培训津贴。

　　3、藏富于民，实现共同富裕。在富大已经形成了这样的惯例：在职的员工，每两年普加一次工资外，只要有真才实干、只要努力，随时可以得到提拔重用，不少员工由于业绩突出，晋升了职务，提高了收入。去年公司销售额达到3.78亿元，销售员年底奖金最高达到了50万。灵活的用人机制，使越来越多的优秀人才脱颖而出。公司发展的同时，提出了“藏富于民”的理念，认为职工富了企业也会富，在企业经济效益以每年40%的速度递增的同时，公司每年年终都要把一部分干股赠送给为企业做出贡献的优秀员工、管理人员，让更多的员工持有公司股权，成为公司的股东和所有者。目前公司500多名员工中，已有1/3持有了不同数量的公司股权，职工持股总额达到企业的25%。去年开始，富大还在一些分公司中逐步实行管理层收购，将一些条件较好企业的股份逐步转让给管理人员、职工，让更多的职工共享企业的发展成果。用董事长袁立的说法，就是要用老板的货币资本和员工的人才资本进行资产重组，进行重新股份制划分，从中体现出按劳分配、按资分红的原则，体现出老板和员工一起当家作主人的精神，最终实现劳资双方和谐合作——共同致富的双赢目标，让富大最终成为一个公众企业，一个现代化的股份制企业。

　　2000年，富大又进一步喊出了“小河有水大河满”的口号，通过做大做强，让全体员工都进入中产阶级。为此，董事会制定了长达十年的战略规划，提出到2010年实现人均年收入6万元的目标。正如董事长袁立所言：一个企业中只有员工的利益得到保护时，企业的效益才会不断增长，投资者的利益才会得到根本保证。富大这些年所以取得快速发展，不仅是因为有一个优秀团队，更因为有一个民主的氛围，激发着员工为企业的发展贡献着自己的聪明才干。

　　富大将在保证企业持续、健康发展过程中，坚持让投资者受益、让员工受益、让社会受益的根本目标，为实现全体员工的共同富裕，建设共同的美好家园而努力奋斗。