如何适应形势的发展变化，进一步创新工会组建方式和组织形式，深入开展创建劳动关系和谐企业活动；如何从当前职工队伍结构变化的实际出发，既维护好普通工人的合法权益，又维护高学历、高职称、高收入职工群体的合法权益；如何针对工会工作的重要环节、尤其是企业工会工作的重点难点，进一步加强企业工会建设，发挥区县、街道（社区）、乡镇（村）工会的作用，丰富和发展中国特色社会主义工会发展道路。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰5月20日至5月22日在上海调研时指出，各级工会要进一步解放思想、与时俱进，进行理论、体制和工作创新，明确新思路，提出新举措，作出新贡献。

　　从浦东张江高科技园区到上海通用汽车有限公司，从徐汇区斜土街道到普陀区职工援助服务中心、天天职场，到洋山深水港码头，孙春兰和一同调研的中华全国总工会副主席、书记处书记乔传秀，参加完在沪举办的全国职工乒乓球大赛开幕式后，在上海市总工会主席陈豪的陪同下，马不停蹄地深入社区、街道、企业生产一线、工会服务基地，看望劳动模范、一线职工、农民工，与企业经营者、工会干部和职工群众座谈，详细了解社区发展、企业劳动关系、职工权益维护、职工生活待遇等方面的情况，听取来自上海最基层职工和工会干部的声音，深入调研上海劳动关系和谐企业创建、农民工权益维护和保障、工会工作创新等工作。

　　在听取了市总工会和上海电信、运输工会、杨浦区、黄浦区等区县、产业、企业工会有关职工素质工程、职代会和厂务公开、推进工资协商和集体合同、工会工作网格化等汇报后，孙春兰对上海各级工会工作给予了高度评价，她用“创新、求实、高效、开放”八个字称赞上海工会工作突出的特点，她说，上海工会工作具有光荣的传统，同时在新的历史时期不断发扬光大，特别是着重抓住工资收入这一核心问题开展集体协商，推广“2+X”民主管理模式和“六公开”制度，实行工会组织网格化管理，取得了许多新成绩，走在全国工会工作的前列。这些成绩的取得，得益于一个良好的工作环境，上海市各级党政高度重视和大力支持工会工作，制定文件，加强指导，配强班子；得益于一套清晰的工作思路，上海市总工会工作重点突出，布局合理；得益于一个好的领导班子和一支工会工作者队伍，上海工会干部队伍心齐气顺，扎实工作，从而使上海的工会工作能够不断有所进展、亮色纷呈。

　　孙春兰强调，当前，工会工作面临着有利的机遇和繁重的任务，工会工作的对象、环境、领域、内容和方式等出现许多新情况新问题。各级工会要积极研究新情况、解决新问题。要深入开展创建劳动关系和谐企业活动，把创建活动作为工会工作新品牌，进一步带动工会组建工作，推动企业实施劳动合同三年行动计划、集体合同覆盖计划，开展工资集体协商，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，建立社会主义新型劳动关系；要适应产业结构、职工队伍结构的变化，创新工会组建方式和组织形式；要适应职工工作、生活和思想的变化，进一步改进工会活动方式，实现工会工作社会化；要建立健全企业工会负责人产生和权益保护机制，进一步加强县级、街道（社区）、乡镇（村）工会建设，加强和改进产业工会工作，不断增强企业工会的活力。上海工会组织要在这些方面不断发扬优势，积极探索，为全国工会作出表率。

　　她特别指出，实现工会工作的创新，各级工会和广大工会干部要加强理论学习，进一步转变工作作风，深入调查研究，尊重和鼓励基层工会首创精神，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，开创新形势下工会工作新局面。