上海航天局所属单位上海飞奥公司，是一家外商投资性燃气调制专业器件的股份制企业。近年来，以员工“四都”为抓手，努力创建和谐企业。

　　一是企业大事让员工“都知道”。公司通过召开员工大会、班组学习、公告栏、企业小报、局域网及举办各类培训班等形式与渠道，及时让全体干部、员工都清楚地了解到：企业所肩负的使命、中长期发展规划，产品在市场上占有的份额以及竞争对手的实力和现状，企业的技术业务、经营业绩，企业管理方面的特色和营销方面的好经验，企业获得过的荣誉及拥有的资质等。

　　二是宣传好事让员工“都光荣”。对于员工在产量、质量、营销业绩方面的成绩，合理化建议或创新做法，取得的荣誉称号，技术职称晋升，参加公益活动以及孩子考上重点大学，家庭被评上“五好家庭”等，都通过张贴喜报、贴大照片、发送贺信、登载上网等方式给予宣传，有效增强了全体员工的成就感。

　　三是开辟渠道让员工“都讲话”。公司经常开展提合理化建议活动，进行个别谈心交流，召开各类员工的座谈会，举行每周一次的质量分析会，组织一年两次的员工述职讲评，征集“改革改善”的创意案等。通过搭建多种平台，为干部员工创造畅所欲言的和谐氛围。

　　四是改善福利让员工“都高兴”。员工生病住院，公司及时探望慰问；员工生活有困难，适时进行帮困解难；员工过生日，除送上生日贺卡外，还每月集体举行一次生日宴会；员工结婚，适时送上礼金；每年安排一次员工的集体旅游、举办一次职工文娱演出活动；为业务骨干提供机会培训深造；随着经济效益的提高，公司还为员工缴纳补充住房公积金等。