一是加强组织领导。形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督检查，工会组织实施，职能部门各司其责的领导体制和工作格局。

　　二是突出公开重点。借助劳动关系和谐企业创建活动，不断健全完善劳动关系协调机制建设；通过推进公有制企事业单位的“六个化”、干部民主评议制度等，切实加强企事业单位的党风廉政建设。

　　三是强化制度建设。通过定期组织职工群众对厂务公开民主管理工作的组织领导、运行情况、实施效果等进行测评，认真分析评议结果，积极推行厂务公开民主管理评估制度。

　　四是创新工作方式。从8月上旬开始，各系统和企事业单位普遍进行了自查，中旬安排32个委局乡镇开展交叉互查，下旬由县纪委、县委组织部、县总工会牵头组成3个调研小组，对18个系统和基层企事业单位进行抽查。在确定抽查对象时，突出抓好“两头”，一头是针对好的单位，总结推广成功经验；另一头是针对实施效果不理想、职工有意见的单位，认真查找不足，及时采取整改措施。

　　通过广泛宣传、深入推进，崇明县厂务公开民主管理工作得到进一步发展。截止目前，全县已有632家企事业单位建立了职代会制度，占单独建立工会组织企事业单位的88.8%；532家企事业单位已实施厂务公开民主管理，其中260家公有（含控股）企事业单位的实施率为100%。所有公有制企事业单位及国有控股企业都能对领导干部收入实施公开。全县已建工会企业，普遍建立了平等协商机制，签订了集体合同。