杨浦区劳动和社会保障局、区总工会、区企业联合会/区企业家协会日前联合召开推进工资集体协商工作会议。区人大常委会副主任、区总工会主席袁建民，区劳动和社会保障局局长苏琛如、区企业联合会/区企业家协会会长刘天祥出席会议并讲话。

　　袁建民就推进工资集体协商工作提出两点意见：一要充分认识推进工资集体协商工作的重要性。在当前形势下，推进工资集体协商工作是发展和谐劳动关系、共建共享和谐社会、完善企业内部收入分配秩序、建立职工工资正常增长机制的必然要求，也是工会组织落实中国特色社会主义工会维权观、履行维权基本职责的必然要求。二要明确目标，形成合力，全面推进工资集体协商工作。要坚持党委领导，强化工作合力，促进形成工资集体协商的社会化工作格局。要采取有效措施，不断扩大工资集体协商工作的覆盖面；要加强分类指导，突出工作重点，推动工资集体协商工作的深入发展；要加强学习培训，努力提高协商代表的能力和水平。

　　区劳动和社会保障局局长苏琛茹在会上强调，劳动保障部门在推进工资集体协商、提高企业普通职工工资收入上具有重要职责，必须将其作为贯彻落实《劳动合同法》、《上海市集体合同条例》的一项重要举措加以推进。她表示，要加强分类指导，重点推进；要因企制宜，形式多样；要贴近实际，有所侧重；要科学合理，统筹兼顾地开展工资集体协商工作。要建立健全企业普通职工工资正常增长机制，切实完善以最低工资标准、最低社保缴费、最低福利津贴为主要内容的企业职工最低收入保障机制；要把推进工资集体协商，提高企业普通职工工资收入作为发展和谐劳动关系的重要抓手，作为劳动保障部门依法行政、有效履职的重要内容，积极支持各级工会和企联，大力推进工资集体协商。