日前，奉贤区劳动局、区司法局、区总工会、区企业家联合会联合出台奉贤区“劳动关系和谐企业”评定实施方案。该方案分别明确了奉贤区“劳动关系和谐企业”的评定目的、评定范围、评定标准、评定步骤、命名方式、后续管理等内容。实施方案规定“劳动关系和谐企业”的评定标准分别从劳动合同、规章制度、劳动保护、工资支付、工资增长、社会保险、民主管理、工会工作、文化教育、稳定工作等十个方面，综合考察企业的劳动关系和谐程度。同时规定首批被评为奉贤区“劳动关系和谐企业”的单位，于次年由创建领导小组组织力量进行复查。对未能保持评定标准，出现拖欠职工工资、社会保险，发生重大伤亡事故和群体性事件，不履行劳动合同、集体合同等情况的企业，将取消其称号，并予以通报。