一是增加代表，提高协商水平。针对企业方协商代表谈判技巧优于职工方协商代表，镇总工会建议增加一名职工方协商代表，平衡协商力量，使职工方代表充分表达意愿。

　　二是派员观察、现场指导服务。镇总工会组织职工方协商代表参加业务培训，工会干部及劳动法律专家列席协商，为职工方代表提供各项法律法规、政策依据的出处。

　　三是统一认识，争取行政支持。镇总工会积极与企业行政沟通，宣传工资集体协商的意义和相关操作流程，促进企业与职工形成以提高工资集体协商质量促进企业劳动关系和谐的共识。