一是增强企务公开透明度。局工会把企业发展规划、改革方案、计划目标、营销策略、财务预决算等重大问题以及员工福利分配方案、补充保险等涉及员工切身利益的重要事项，提请职代会讨论、审议通过；组织职工代表听取职代会提案处理情况汇报，由行政领导当场给予解答，并落实有关部门及时处理和跟踪回复；借助局域网OA办公系统、简报及内部刊物，刊登提案处理结果，增强企务公开透明度。二是保持与行政联系渠道畅通。局工会坚持每季度与行政沟通，由职工代表反映生产、生活中的重点、难点问题，由行政各部门负责人现场解答并提出落实解决方案，推进企业不断发展。三是开展民主评议干部活动。为使各级行政干部自觉接受群众监督，发挥民主评议的有效作用，每个干部向局职工代表作述职报告，职工代表对干部的述职情况评议，评议结果作为考察干部的依据之一。四是建立职工代表巡视制度。开展企业生产经营和管理状况、职工参与企业各项管理情况、职工参与合理化建议、安全生产、劳动保护和职工生活福利等工作的巡视活动。工会把巡视的情况加以汇总，相关行政职能部门及时落实整改措施，有效促进企业经营管理工作。