静安地产集团公司工会遵循“职工维权与企业发展相结合”的原则，全面推进工资集体协商，完善各项制度，找准工作定位，形成企业和职工共建共享的良好局面。

　　二个要点：一是摆准位置，赢得职工信任。工会作为职工方的代表，要密切与职工联系，加强宣传沟通，并积极为职工出谋划。二是规范操作，顺利推进。严格程序，坚持原则，做到公平公正合理，企业职工双赢。

　　三项制度：一是责任分解制。将签订好的协议分解到各责任部门，要求严格执行，列入年终考核指标。二是监督检查制。由党政工三方组成监督小组，对协议实施情况进行监督检查。三是职代会报告制。定期向职代会报告协议的履约情况，接受职工代表监督。

　　四个环节：职工方代表的产生注重代表性与谈判能力水平相结合；协议议题注重原则性和可操作性相结合；协商形式注重集中性与分段性相结合；协商结果注重严格执行与做好个别持不同意见职工思想工作相结合。