日前，青浦区委副书记胡燕平就青浦区推进劳动关系和谐企业创建和工资集体协商工作进行专题调研时提出四点要求：一是各级党政工组织要进一步加强对劳动关系和谐企业创建和工资集体协商工作的领导，深入开展调查研究，根据不同企业特点，加强对基层的分类指导，突出工作重点和实效，推动企业工会建立健全劳动关系预警、平等协商集体合同、职代会、劳动争议调处机制等建设；二是要将劳动关系和谐企业创建和工资集体协商工作有机结合起来，注重典型引路，不断创新工作方式方法，努力破解开展创建工作和工资集体协商工作的难题；三是要加大工会组建力度，扩大覆盖面，增强凝聚力，为劳动关系和谐企业创建和工资集体协商夯实工作基础；四是要认真贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《上海市集体合同条例》等法律法规，在企业和职工中大力宣传劳动关系和谐企业创建和工资集体协商工作对科学发展、和谐发展的促进作用，不断扩大创建活动的社会影响力，在全区范围内掀起创建工作的新高潮。